重公正：處事公正，實事求是，依據(jù)客觀情況進(jìn)行決策。

重創(chuàng)新：以創(chuàng)新的思路和超前的意識，在經(jīng)營管理上開創(chuàng)新局面。

重成效：良好的效益是檢驗經(jīng)營管理者工作卓有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

重廉政：清正廉潔，嚴(yán)于律己，克己奉公。

重團(tuán)結(jié)：營造并維護(hù)團(tuán)結(jié)一致的氛圍，上下同心，親密合作。

重表率：在公司內(nèi)率先垂范，以身作則；在公司外保持良好的個人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)。

講執(zhí)行：快速準(zhǔn)確執(zhí)行公司的各項決策和規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并及時反饋情況。

講協(xié)調(diào)：對所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各相關(guān)方共同推進(jìn)，確保工作順利完成。

講專業(yè)：具備專業(yè)的技術(shù)和管理技能，只有專業(yè)過硬，才能贏得尊敬。

講創(chuàng)新：不能經(jīng)驗主義、固化思維，用創(chuàng)造性的思路解決問題，形成經(jīng)營管理的新方法。

講責(zé)任：對工作有高度的責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動處理問題。

講指導(dǎo)：善于培養(yǎng)下屬的工作能力，激勵下屬的工作熱情，對下屬進(jìn)行及時有效的指導(dǎo)。

■ 員工應(yīng)守法、誠實地履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時地完成工作任務(wù)。

■ 積極維護(hù)企業(yè)利益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)利益受到損害時，應(yīng)及時阻止并主動匯報。

■ 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)出臺的各項規(guī)章制度，確保政令暢通。

■ 企業(yè)對外交際應(yīng)酬活動，應(yīng)根據(jù)工作需要，本著禮貌大方、簡樸務(wù)實的原則，做好接待。

■ 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，保持清正廉潔。